10月31日,校党委副书记叶斯源出席人文旅游学院高层次人才座谈会。此次会议旨在深入了解高层次人才在工作和科研中面临的困难,并共同探讨解决方案。会议由人文旅游学院院长主持,学院党委书记、近年引进的高层次人才、各科室主任及专业主任参加会议。
图1.高层次人才座谈会现场
座谈会上,与会教师依次发言,分享了自身或本部门、本专业在工作开展、科研立项、科研团队建设、论文发表、办公配套及部门对接事务等方面的困难。其中,科研立项难、科研团队打造不易、论文发表只认第一作者、办公配套设施相对不足及部门对接事务繁琐等问题成为老师们普遍关注的焦点。
针对老师们提出的问题,叶斯源逐一进行了回应。他表示,学校高度重视高层次人才在工作中遇到的困难,将积极采取措施,为各位人才搭舞台、搭平台,切实解决他们面临的问题,让人才们能够充分发挥自己的才华。他强调,学校将不断优化资源配置,改善办公环境,提升服务质量,为高层次人才提供更加优质的工作条件。
图2.叶书记倾听老师心声
会上,叶斯源对学院高层次人才提出了三点要求:一是增强信心。鼓励老师们对学院、学校和义乌市的发展保持信心,认为人文旅游专业大有可为,社会重视度高;同时,学校正在积极创建全国双高院校,未来也将走上职业本科的道路,发展前景广阔。二是顺应需求,提高自己。面对新的发展机遇和挑战,老师们需保持目标导向、问题导向、效果导向,不断提高自身的科研能力和综合素质,放大格局,迎接未来的挑战。三是加强团结,严以修身。强调建设好科研团队至关重要,团队的力量能够促进大家取长补短,拓展科研渠道;同时,老师们也要注重师德师风建设,做到学高为师、身正为范。
最后,学院院长对本次座谈会进行了总结。她表示,大家要深入领会叶斯源书记的讲话精神,保持对义乌、对学校、对学院各专业发展的信心,轻装上阵,努力冲刺,为人文旅游学院的未来发展贡献自己的力量。
此次座谈会的召开,不仅为学校与高层次人才之间搭建了沟通的桥梁,也为学院未来的发展指明了方向。相信在学校的支持和各位人才的共同努力下,人文旅游学院必将迎来更加辉煌的明天。
(审核 季振华 编辑 金亚萍)