学校职能部门深入人文旅游学院调研

近日，学校科技处、计财处、人事处等职能部门组成联合调研团队，深入人文旅游学院开展全面调研工作。此次活动聚焦于加强学校职能部门与二级学院之间的沟通桥梁搭建，深度解读各项相关政策，探讨近期重点工作，并广泛听取学院意见，推动学院各项事业高质量发展。

活动伊始，科技处负责人着重阐释了学校在纵向项目培育领域的全新政策布局。在平台与团队建设层面，学校将在减量保质上下功夫，呼吁各学院全力建好一个平台，凝聚各学科领域的优秀人才，组建高水准科研团队，为承接高层次纵向项目筑牢根基。同时，学校将修订科研奖励制度，更好地调动老师们的积极性，助力教师在科研道路上大步迈进。计财处负责人对即将出台的教职工进修培训管理办法、收费管理办法等文件精神进行初步解读，要求学院围绕严肃财经纪律、提高资金使用效率两大方面开展专题培训与学习，强调固定资产的有效盘活以及日常办公采购应厉行节约等事宜。人事处则围绕考核分配、人才工作等重点问题展开解读，在考核分配方面，学校将进一步加大考核力度，更好体现按劳分配原则，呼吁学院根据自身特点尽早谋划、早日出台文件。谈及人才工作，人事处负责人强调了师德师风建设的重要性，建议学院要常态化开展师德师风相关培训，把牢教师队伍思想道德关。同时指出学院领导班子要加强对教师的关心关爱，全方位为教师排忧解难，营造良好的工作氛围，助力教师全身心投入教育事业，推动学院教育教学质量稳步提升。

在答疑解惑环节，人文旅游学院的领导班子成员与教师代表们积极发言，围绕日常教学科研、采购报销以及进修培训等工作中所面临的问题畅所欲言，相关职能部门负责人认真倾听，逐一进行耐心细致的解答。对于能够当场给出解决方案的问题，职能部门即刻提出了具体建议与改进措施；而对于部分需要深入研究、协调其他部门共同解决的问题，职能部门也承诺将尽快开展调研，在最短时间内给予反馈答复。

此次调研活动不仅让学院教师更好地理解了学校的相关政策，更切实化解了老师们在工作中的诸多疑惑。通过面对面的交流与沟通，有效解决了学院发展过程中面临的一些实际问题，为学院的持续发展注入了新的动力。未来，学院将以更为积极主动的姿态，进一步密切与学校职能部门的沟通协作，不断优化服务质量，携手共进，共同推动学校各项事业蓬勃发展。