人文旅游学院青年教师荣获国际学术组织“最佳研究者奖”

近日，义乌工商职业技术学院人文旅游学院青年教师季俊含博士因其在“角色冲突与中国社会工作者离职意向关系研究”方面取得的重要进展，荣获国际知名学术组织Science Father主办的第31届国际学术奖项（2025 31st Edition of International Academic Awards）“最佳研究者奖”（Best Researcher Award: For the Contribution and Honourable Achievement in Innovative Research）。

获奖证书

在本次评选过程中，季俊含博士作了题为《Role Conflict and Turnover Intention of Chinese Social Workers: A Moderated Mediation Model》的学术汇报。该研究基于资源保存理论，利用2019年中国社会工作动态调查的全国性数据，探讨了角色冲突如何通过去人性化影响社会工作者的离职意向，并进一步分析了集体心理所有权在该过程中的调节作用。研究通过逐步回归、验证性因子分析及工具变量法等一系列严谨方法，确保了结果的科学性与稳健性，提出了富有理论深度与实践指导价值的政策建议。

季俊含博士长期致力于社会工作理论与实践研究，尤其关注社会工作者的职业心理、组织支持与人员流动等议题，发表SSCI、CSSCI论文11篇，主持浙江省高校重大人文社科公关计划、浙江省哲学社会科学规划等项目。

Science Father是隶属于国际学术出版与会议组织Scifax旗下的重要学术机构，其“最佳研究者奖”主要授予在创新研究领域做出杰出贡献的学者。该奖项评审标准涵盖研究成果的质量、原创性、影响力及未来发展潜力。近年来，北京大学、中国科学院、上海交通大学、吉林大学等众多高校学者也曾荣获此奖项。此次获奖不仅体现了人文旅游学院社会工作专业在社会工作研究领域的学术影响力，也彰显了义乌工商职业技术学院在社会科学研究和国际学术交流方面日益提升的实力与声誉。

（审核 季振华 编辑 金亚萍）