2025年9月18日下午，学院中期岗位实习问题研讨与优化策略会议在人文旅游学院会议室举行。学院领导及各教研室主任满怀热忱，齐聚一堂，以积极负责的态度深入剖析实习过程中出现的问题，共同探讨切实有效的解决方案，为学生的实习之路点亮明灯。
在会议中，各专业负责人毫无保留地分享了实习工作的开展情况，详细列举了所面临的困难与挑战。在实习岗位供给方面，尽管部分行业因经营困境、季节性因素等多重影响，导致企业协同效益下降，对实习生的需求出现波动，但学院迅速做出反应，积极调整策略，对个别学生实施了自主实习政策。这一举措充分展现了学院灵活应变的能力，为学生争取到更多的实习机会，体现了学院以学生为中心、全力保障学生实习权益的坚定决心。
在学生实习期间，学院敏锐地察觉到部分学生在心理和健康方面可能存在的隐患。针对部分学生情绪波动显著、沟通能力欠缺以及对实习产生抵触情绪等问题，学院将进一步加强心理辅导和健康关怀工作。通过开展一对一心理咨询等活动，帮助学生调整心态，提升心理调适能力；同时，建立健全学生健康监测机制，及时掌握学生的健康状况，为学生提供必要的医疗支持和帮助，让学生感受到学院如家人般的温暖与关怀，从而更加安心地投入实习工作。
在职业态度方面，尽管部分学生出现了离职倾向，但学院并未忽视那些能够理解行业特性、积极适应企业加班等正常工作安排的学生。学院将以此为契机，进一步加强对学生的职业态度教育。通过举办企业优秀员工分享会等活动，引导学生树立正确的职业观和价值观，着力培养学生的敬业精神和责任感。让学生深刻认识到，实习不仅是积累实践经验的宝贵过程，更是锤炼意志品质、提升职业素养的关键阶段。
学院领导在认真听取各专业的汇报后，进行了全面而深入的总结。他们充分肯定了各教研室在实习工作中所付出的努力和取得的显著成绩，并对大家积极应对困难、勇于创新的精神给予了高度赞扬。同时，领导特别强调，实习指导老师需进一步增强责任感和使命感，将关爱学生真正落实到每一个细节。要求每位实习指导老师都要对实习生进行实地走访，与学生面对面交流，深入了解学生的实际需求，切实帮助学生解决在学习、生活、工作中遇到的具体困难。
此外，领导对教师下企业实践也提出了新的期望和要求，鼓励教师不仅要深入企业，更要全面掌握企业的工作流程、岗位设置、技术需求等详细信息，并将这些真实的企业信息融入教学中，使学生提前了解职场环境，做好职业规划，从而增强学生的职业认同感和就业竞争力。
此次会议宛如一场及时雨，为学院的实习工作注入了新的活力与动力。学院将以此为契机，进一步加强各部门间的协作与配合，持续优化实习实训流程，不断提升教学质量和服务水平。相信在全院师生的共同努力下，学生们定能在实习中收获知识、增长才干，为未来的职业发展奠定坚实基础，学院也将培养出更多适应社会需求的高素质应用型人才。
（审核 季振华 编辑 金亚萍）
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